Žensko poduzetništvo- Važan element gospodarskog rasta

U utorak, 26. kolovoza 2021. godine, Grad Dugo Selo je organizirao okrugli stol na temu „Žene u poduzetništvu“, s ciljem boljeg uključivanja žena u poduzetništvu na lokalnoj razini, te promocije ženskog poduzetništva, u sklopu projekta „Razvoj infrastrukture poduzetničke zone Puhovec- Dugo Selo”.

Okrugli stol se održao u Velikoj vijećnici Grada Dugog Sela. Sudionice okruglog stola su bile žene poduzetnice iz Dugog Sela, gđa. Sanja Kekić, vlasnica Foto studia Time, gđa. Sanja Novački, vlasnica knjižare De Nova i gđa. Jerneja Bambić, vlasnica obrta Fiziofit, te voditeljica ali i sudionica Nives Polovina Barun, vlasnica i direktorica PR agencije Waves komunikacije. Okruglom stolu nazočili zamjenica gradonačelnika Jasminka Kokot Bambić, pročelnik Upravnog odjela za gospodarstvo i financije Grada Dugo Selo i voditelj ovog projekta Dean Dragičević, te ostali zaposlenici Grada.

Uvodnu riječ u samu raspravu održao g. Dragičević je kazavši da je projekt „Razvoj infrastrukture poduzetničke zone Puhovec- Dugo Selo” jedan od kapitalnih projekata Grada.

„Projekt je prijavljen u EU fondove još 2017. godine. Procedura prikupljanja dokumentacije i provjera je provedena 2018. godine, a javna nabava 2019. godine. Ugovori s Ministarstvom i izvođačima radova su potpisani 2020. godine, te su započeti radovi na samom projektu. Dvije faze projekta su sufinancirane sredstvima EU fondova, dok su sredstva za treću fazu osigurana iz vlastitih proračunskih sredstava“, rekao je Dragičević, naglasivši da se upravo ovakvim projektima nastoji potaknuti poduzetništvo u Dugom Selu.

Photo by: Lokalne vijesti

Cilj okruglog stola je bila analiza ženskog poduzetništva koje je prepoznato kao važan element gospodarskog rasta i učinkovita metoda postizanja demokratskog društva utemeljenog na osnaživanju žena te jednakosti spolova. Žene u poduzetništvu ili žensko poduzetništvo sve je češća tema brojnih konferencija, seminara, znanstvenih skupova, programa vlada i političara diljem svijeta, pa tako i u Republici Hrvatskoj.

Iako žene čine većinu stanovništva njihova zastupljenost u poslovnom svijetu je mnogo manja u odnosu na muškarce. Nejednakost spolova na tržištu rada i poduzetništva, povezane su s nejednakim mogućnostima za obrazovanje i usavršavanje, što se dalje proteže na to koliko žene sudjeluju u poslu, na njihov izbor zanimanja i mogućnost napredovanja. Međutim, prepoznato je da žene u pojedinim segmentima poslovanja, naročito onim socijalnim, imaju puno bolje rezultate od muškaraca.

„Najveća prednost žene u poslovnom okruženju je to što lakše rješavaju konflikte, socijalno su osjetljivije i pravilnije ocjenjuju i procjenjuju ponašanje zaposlenika, klijenata i općenito ljudi u svom okruženju. Smatram da žene imaju bolji taj osjećaj za empatiju, bolji odnos sa poslovnim partnerima, klijentima i zaposlenicima, od muških kolega. Upravo je ovo razlog zbog kojeg je sve više žena uspješno u poduzetništvu“, smatra Kekić.

Photo by: Lokalne vijesti

Jedna od tema je bila majčinstvo i posao, odnosno kako te dvije važne životne stavke uskladiti. Danas se žene sve kasnije odlučuju za majčinstvo. Prije toga žele nešto postići u karijeri, a pri tome je sve jasnije da suvremeni poslovni svijet nema previše razumijevanja za roditeljstvo. Žena poduzetnica u današnjim okolnostima mora imati dobre organizacijske sposobnosti ukoliko žele uspješno razvijati posao a da pri tom ne uskraćuju svoju obitelj za zajedničko „kvalitetno“ vrijeme. Postoji niz prednosti i nedostataka koje donosi profesionalna angažiranost žene njenoj obitelji i djeci i to su činjenice o kojima treba govoriti, o tome ovisi napredak današnjeg društva, to je ono što predstavlja istinsku potrebu žena da se poslovno razvijaju i afirmiraju, a da pri tome ne izgube ulogu majke.

„U nekom trenutku karijere većina žena se mora dodatno žrtvovati vezano za obitelj. Uz sve poslovne projekte, smatram da su djeca moj najuspješniji projekt. Ja sam imala tu sreću što sam zajedno s mužem u ovom poslu, pa je on preuzeo sve te obaveze, nazovimo ga fizičkog rada, sve silne edukacije koje smo morali obaviti. A ja sam se više fokusirala na nove stvari, ideje, upravljanje ljudima i klijentima, kako bi bila na raspolaganju obitelji“, kazala je Novački.

Photo by: Lokalne vijesti

Upravo su potpora obitelji, u prvom redu bračnog partnera bili poticaj i razlog zbog kojeg se žene odlučuju uploviti u poduzetničke vode, složile su sve sudionice „Meni je muž bio najveća potpora u poslu, jer je i sam u istom sportu kao i ja, pa je imao razumijevanja za česta izbivanja, rad u večernjim satima, te vikendima kada smo u različitim dvoranama, na različitim borilištima i slično. Uz to što se bavim sportom, primarni posao mi je fizioterapija. Tijekom ove pandemije jako puno se ljudi posvetilo svome zdravlju i željeli su odmah riješiti svoje probleme, gdje nisam više imala vremena za druge stvari, tako da su mi njegovo razumijevanje i njegova podrška puno pomogli“, smatra Bambić.

„Često se zna reći da iza svakog uspješnog muškarca stoji žena, ali isto tako moram reći i da iza svake uspješne žene stoji i muškarac. Moram reći da sam imala veliku i nesebičnu pomoć i podršku supruga, od prvog dana“, kazala je Polovina Barun, dodavši: „Često se zna desiti da ako je žena uspješnija od svog muža, njegov ego može biti povrijeđen, što dovodi do velikih problema. Smatram da mi žene u tom segmentu moramo balansirati i na neki način dozirati.“

Photo by: Lokalne vijesti

Papirologija, spora birokracija, proizvodne količine, konkurentnost, plasman na tržište, represija državne uprave, samo su neki od najčešćih problema koji muče sve poduzetnike. „Smatram da u prvom redu država mora omogućiti svim poduzetnicima, ne samo ženama rasterećenja od silnih procedura i papirologije, kako bi se mogli orijentirati na svoj posao i svoje stvaralaštvo. Iz vlastitog iskustva moram reći da većinu svog vremena provodim zadovoljavajući silne birokratske procedure, dok moj osnovni posao pati i nemam ga vremena dodatno razvijati“, rekla je Novački, te naglasila da bi se i jedinice lokalne samouprave na neki način mogli uključiti u otkup proizvoda ili usluga od lokalnih poduzetnika.

„Smatram da bi lokalna samouprava, gradovi i općine, većinu svojih poslova jednostavne javne nabave trebala prvo ponuditi tvrtkama koji posluju na njihovom području. Na taj bi se način poticalo lokalno poduzetništvo“, naglasila je Novački. Grad Dugo Selo se aktivno uključio proces stvaranja pozitivne poduzetničke klime kroz različite projekte. „Razvili smo svu potrebnu infrastrukturu u poduzetničkoj zoni, povećali smo subvencije privatnih dječjih vrtića na području Grada, te produžili boravak djece u gradskom dječjem vrtiću, kako bi roditelji koji rade u smjenama bila sigurna da su njihova djeca na sigurnome. Ovo zadnje se naročito odnosi na majke poduzetnice, jer znamo da privatnici nemaju radnog vremena“, kazala je zamjenica gradonačelnika Grada Dugo Selo Jasminka Kokot Bambić

Photo by: Lokalne vijesti

Iako žene čine većina u svjetskoj populaciji, one su u sferi poduzetništva manjina, zbog socijalnog, ekonomskog i politički nepovoljnog položaja u odnosu na muškarce. Nejednakost zbog spola na tržištu rada i poduzetništva, povezane su s nejednakim mogućnostima za obrazovanje i usavršavanje, što se dalje proteže na to koliko žene sudjeluju u poslu, na njihov izbor zanimanja i mogućnost napredovanja.

Iako u ženskom poduzetništvu ima velikih nedostataka, prednosti im čine da one kao vlasnice poduzeća su osjećajnije, samopouzdanije, slušaju i potiču svoje zaposlenike, te su u takvim poduzećima zaposlenici zadovoljniji od onih koje vode muškarci. Uspješne žene poduzetnice u Hrvatskoj i svijetu su primjer i nada svim ostalim ženama da svojim trudom i radom, uz dobru ideju i maštu mogu postići velike rezultate.

Piše D.Š.

Prethodni članakSljedeći članak